8th Pay Commission Latest News: देशभर के केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बेहद महत्वपूर्ण खबर सामने आई है। केंद्र सरकार ने 8th Pay Commission के गठन को मंजूरी दे दी है और अब इसके आधिकारिक आदेश का इंतजार किया जा रहा है। इस आयोग की सिफारिशों के लागू होते ही कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ पेंशन और ग्रेच्यूटी में भी भारी उछाल आने वाला है। विशेषज्ञों का कहना है कि इस बार वेतन संरचना में ऐसे बदलाव किए जा रहे हैं, जिनसे न्यूनतम वेतन तक दोगुना होने की उम्मीद है।
8th Pay Commission Latest News
8th Pay Commission की सिफारिशों में सबसे अहम भूमिका Fitment Factor की होती है। यही बेसिक सैलरी तय करता है। फिलहाल न्यूनतम बेसिक वेतन ₹18,000 है और 58% डीए जोड़ने पर कुल वेतन लगभग ₹28,440 बनता है। यदि नया फिटमेंट फैक्टर 2.0 किया जाता है, तो यह वेतन सीधे ₹36,000 तक पहुंच सकता है। इसका मतलब यह है कि जिन कर्मचारियों का वर्तमान बेसिक ₹18,000 है, उनकी सैलरी सीधे दोगुनी हो जाएगी।
कर्मचारियों की इनकम में आएगा बड़ा उछाल
विशेषज्ञों का अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 1.83 से 2.46 के बीच तय किया जा सकता है।
इसका मतलब है कि—
कर्मचारियों की कुल सैलरी में 40% से 55% तक का उछाल,
ट्रैवल अलाउंस, मेडिकल अलाउंस, HRA जैसी सुविधाओं में और बढ़ोतरी,
पेंशनर्स की मासिक पेंशन में भी भारी परिवर्तन।
नया बेसिक बढ़ने से सभी भत्ते ऑटोमैटिक बढ़ जाएंगे, जिससे इनकम में बड़ा फर्क आएगा।
किन्हें मिलेगा 8th Pay Commission का फायदा
यह आयोग केवल केंद्रीय कर्मचारियों तक सीमित नहीं है। इसके दायरे में आने वाले कर्मचारी:
केंद्र सरकार के औद्योगिक और गैर-औद्योगिक कर्मचारी
रक्षा मंत्रालय के कर्मचारी
अखिल भारतीय सेवाओं के अधिकारी
केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारी
ऑडिट और न्यायिक सेवा से जुड़े कर्मचारी
लाखों परिवार इस बदलाव से सीधे प्रभावित होंगे।
परफॉर्मेंस के आधार पर वेतन बढ़ाने की तैयारी
सरकार इस बार वेतन वृद्धि में नया प्रयोग कर सकती है। चर्चा है कि 8th Pay Commission में वेतन वृद्धि केवल महंगाई भत्ता या वरिष्ठता पर निर्भर नहीं रहेगी, बल्कि कर्मचारियों के प्रदर्शन को भी शामिल किया जा सकता है।
इस मॉडल में अच्छा कार्य करने वाले कर्मचारियों को
अतिरिक्त बोनस
ज्यादा इंक्रिमेंट
विशेष लाभ
दिए जा सकते हैं।
हालांकि विशेषज्ञ मानते हैं कि सरकारी ढांचे में परफॉर्मेंस आधारित वेतन लागू करना चुनौतीपूर्ण होगा।
पेंशनर्स के लिए भी बड़ी खुशखबरी
पेंशनभोगियों के लिए 8th Pay Commission काफी राहत लेकर आएगा। इसके तहत:
NPS और OPS दोनों की समीक्षा होगी
ग्रेच्यूटी सीमा बढ़ सकती है
Death Benefits में सुधार संभव
पेंशन में 40% तक वृद्धि का अनुमान
जैसे ही नया वेतन आयोग लागू होगा, पेंशनर्स की आर्थिक स्थिति में भी बड़ा सुधार देखने को मिलेगा।
अगले 18 महीनों में केंद्र सरकार को सौंपी जाएगी रिपोर्ट
आयोग को अपनी रिपोर्ट 18 महीनों में सरकार को सौंपनी होगी। इसके बाद कैबिनेट मंजूरी के बाद नया वेतन ढांचा लागू किया जाएगा। उम्मीद है कि 1 जनवरी 2026 से 8th Pay Commission प्रभावी किया जा सकता है।
